Política de código de vestuário

Todos os empregadores devem ter definido um código de vestuário claro para os seus colaboradores.

Imagine levar um cliente a visitar as instalações da sua empresa para uma nova oportunidade de negócio e encontrar colaboradores com roupas inapropriadas?

O vestuário utilizado vai representar a imagem que pretende projectar da sua organização. Por isso, deve planear este ponto cuidadosamente para ser um benefício na sua estratégia comercial.

Mas, afinal que tipo de vestimenta é comum utilizar por exemplo em ambiente de escritório?

A maioria dos escritórios adopta a política de vestuário casual de negócios (business casual), devendo as roupas dar um aspecto profissional em todos os momentos.

O que é aceitável?

Homens

  • Calças (chino ou jeans discretos sem buracos ou rasgados)
  • Camisa ou pólo (com gola).
  • Sweater/pullover ou cardigan
  • Sapatos ou botas
Código de Vestuário Masculino

Código de Vestuário Masculino

Mulheres

  • Vestido, calças, jeans (discretos sem buracos ou rasgados) ou saia
  • Camisa ou blusa
  • Sweater / pullover ou cardigan
  • Sapatos ou botas

O que não é aceitável?

  • Roupas rasgadas, cortadas ou rasgadas
  • Vestuário provocador – como tops reduzidos, ou mini-saias excessivamente curtas, shorts, leggings
  • T-shirts sem gola, fatos de macaco de ganga, tops de alça fina
  • Qualquer item exibindo conteúdo/slogans ofensivos
  • Vestuário de desporto, incluindo fatos de treino, ténis
  • Trajes de praia (incluindo chinelos, como por exemplo havaianas)

Vestuário inapropriado

 

 

 

 

 

Considere este artigo apenas como um começo ou sugestões que pode utilizar para definir o código de vestuário da sua empresa.

No final, o importante é a imagem dos seus colaboradores espelharem o espírito que se vive na companhia e o que se pretende transmitir aos outros.