Todos os empregadores devem ter definido um código de vestuário claro para os seus colaboradores.
Imagine levar um cliente a visitar as instalações da sua empresa para uma nova oportunidade de negócio e encontrar colaboradores com roupas inapropriadas?
O vestuário utilizado vai representar a imagem que pretende projectar da sua organização. Por isso, deve planear este ponto cuidadosamente para ser um benefício na sua estratégia comercial.
Mas, afinal que tipo de vestimenta é comum utilizar por exemplo em ambiente de escritório?
A maioria dos escritórios adopta a política de vestuário casual de negócios (business casual), devendo as roupas dar um aspecto profissional em todos os momentos.
O que é aceitável?
Homens
- Calças (chino ou jeans discretos sem buracos ou rasgados)
- Camisa ou pólo (com gola).
- Sweater/pullover ou cardigan
- Sapatos ou botas
Código de Vestuário Masculino
Mulheres
- Vestido, calças, jeans (discretos sem buracos ou rasgados) ou saia
- Camisa ou blusa
- Sweater / pullover ou cardigan
- Sapatos ou botas
O que não é aceitável?
- Roupas rasgadas, cortadas ou rasgadas
- Vestuário provocador – como tops reduzidos, ou mini-saias excessivamente curtas, shorts, leggings
- T-shirts sem gola, fatos de macaco de ganga, tops de alça fina
- Qualquer item exibindo conteúdo/slogans ofensivos
- Vestuário de desporto, incluindo fatos de treino, ténis
- Trajes de praia (incluindo chinelos, como por exemplo havaianas)
Considere este artigo apenas como um começo ou sugestões que pode utilizar para definir o código de vestuário da sua empresa.
No final, o importante é a imagem dos seus colaboradores espelharem o espírito que se vive na companhia e o que se pretende transmitir aos outros.