Emigrar para trabalhar no Canadá

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O Canadá conta com um número significativo de luso-descendentes na ordem dos 550 000 habitantes. É um dos países com maior procura por parte dos portugueses na altura de procurar emprego no estrangeiro.

Antes de tomar a decisão de se mudar para o Canadá, deve considerar diversos aspectos para conhecer as oportunidades de trabalho e condições de vida.

Não é necessário visto para uma estadia até um período máximo de 180 dias. No entanto, a marcação concreta desse prazo e determinada pelo oficial de imigração a chegada ao Canadá, limite que deve ser rigorosamente respeitado pelo visitante. Este deverá viajar munido de meios comprovativos de capacidade financeira.
Para a obtenção de qualquer tipo de visto, deverá consultar o site Citizenship and Immigration Canada www.cic.gc.ca que contém as informações necessárias e cujas indicações devem ser seguidas. Note que apesar de existir Embaixada do Canadá em Lisboa, o pedido de visto é tratado pela Embaixada do Canadá em Paris (www.france.gc.ca). Continuar a ler →

Emigrar para trabalhar na Suiça

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Num passado recente foram muitos os portugueses a emigrar para a Suiça. Neste artigo encontrará informação útil sobre o que precisa saber antes de pensar em viajar para este país.

Recomenda-se que antes de decidir sobre mudar para a Suiça que se informe sobre as oportunidades de emprego e as condições de vida.

A Suiça não é Estado-membro da União Europeia (UE) mas integra, desde 2008, o Espaço Schengen, pelo que confere a cidadãos da UE diversos direitos, entre os quais:

  • Isenção de visto para estadias inferiores a três meses (apenas necessita do Bilhete de identidade ou do Cartão de Cidadão valido);
  • Tratamento igual ao concedido aos cidadãos suíços, nomeadamente no que respeita ao acesso a cuidados de saúde, ao emprego, ao vencimento, as prestações sociais e à inscrição nas escolas.

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Emigrar para trabalhar na Alemanha

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São muitas as pessoas que pensam na emigração como alternativa à falta de emprego e oportunidades de trabalho em Portugal. A Alemanha surge como um dos destinos preferenciais tendo em conta o dinamismo e vitalidade da economia alemã.

Antes de tomar a decisão de emigrar para a Alemanha conheça as oportunidades de trabalho e as condições de vida nesse país.

A Alemanha é, à semelhança de Portugal, um Estado-Membro da União Europeia (UE). Continuar a ler →

Convénio dos Call Centers em Espanha

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Com vista a regular a actividade de call centers em Espanha, o governo espanhol emite regularmente um convénio colectivo com todas as disposições legais.

Neste convénio, a prestação de serviços de contact center inclui todas as actividades que visam entrar em contacto ou serem contactadas com terceiros, por telefone, por meios telemáticos, pela aplicação de tecnologia digital ou por qualquer outro meio electrónico, para a provisão, entre outras coisas, dos seguintes serviços listados a título de exemplo:

  • contatos com terceiros em ambientes multimídia,
  • serviços de suporte técnico a terceiros,
  • gerenciamento de cobranças e pagamentos,
  • gestão mecanizada de processos administrativos e back office, informações,
  • promoção, difusão e venda de todos os tipos de produtos ou serviços,
  • realização ou emissão de entrevistas personalizadas, recepção e classificação de chamadas, etc., bem como outros serviços de assistência a terceiros desenvolvidos através dos ambientes acima mencionados.

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Espanha: Salários e benefícios em Call Centers

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Quantas vezes já pensou em emigrar ou tem simplesmente a curiosidade em saber o que se paga no país de nuestros hermanos, para a função de operador de contact center?

Inicie a sua carreira profissional em Espanha ou parta apenas em busca de uma experiência internacional e aproveite para melhorar o seu nível de espanhol. O seu currículo agradece.

Regra geral, os empregadores em Espanha não disponibilizam as condições salariais oferecidas. Mas, em alguns casos fazem-no e se soubermos procurar nos sítios certos. Este foi o resultado.

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